新榜讯 小红书内部近日发布消息称，将彻底创新公司职级体系，真正实现简化管理层级的目标。据悉，此次调整并未对一线领导岗位产生影响，反而进行了大量一线Leader的提升。这一改革旨在淘汰“官高一级压死人”的陈旧管理模式，致力于构建高效灵活的组织形态，以更好地为用户、客户以及商家提供稳定和高效的服务。