新榜讯 9 月 11 日讯，今日下午，贾跃亭于微博发表文章《从苹果秋季发布会看“创始人模式”和“职业经理人”模式》。 文中指出：“失去创始人的苹果宛如失去灵魂的巨人，虽仍处神坛，然而无人能否认苹果正趋于平庸，昨日的发布会让众人深感索然无味。” 贾跃亭宣称，自乔布斯离开后，苹果许久未现突破性创新，渐进式抑或延长线式的创新致使苹果与其他公司愈发同质化。此乃硅谷近期热议的“创始人模式”和“职业经理人模式”之争的典型案例。追求当下业绩还是企业长期价值，这便是职业经理人与创始人思维的差异所在。 贾跃亭觉得，职业经理人通常较为现实，且欠缺冒险精神，其思维与行动皆受多种短期因素束缚和影响，更倾向采取稳健的经营策略。伟大的企业不应仅着眼短期的市场成就，着眼长远的价值创造与持续变革才是深植于创始人基因中的要素，是企业发展的核心驱动力。