新榜讯 据“市象”消息，昨日小红书为部分员工发放了“年中奖”。有小红书员工称：“375，这次拿到了半年奖金，足有两个月的。”众多员工对此颇感意外，甚至有员工笑言：“这下得为小红书拼命了。” 此次奖金发放依据员工绩效而定，绩效评分涵盖 3.5-、3.5、3.5+和 3.75 及以上。获得 3.5+和 3.75 绩效的部分员工可享受调薪或奖金。 此前于 8 月 16 日，小红书发布全员信宣告调整组织职级，包括不再设立 R 职级，简化管理层级，取消 L0 级别，且各级 Leader 均采取任命制。此举措旨在消除“论资排辈”的状况，构建更为敏捷的组织。（市象）