新榜讯 近日，字节跳动举行内部政策会，明确提出招聘要“突破经验依赖”，着重吸纳优秀年轻人才。今年，其计划将毕业三年内青年人才的招聘量翻倍，且三年以上社招在全年社招中的占比维持在 70%。公司内部着重强调关注人才本质，不让工作年限限制职级和涨薪。业内人士分析称，这一举措或许旨在吸引更多与 AI 相关的人才。此外，字节跳动还在不断强化 AI 人才招聘工作，面向全球招募有志凭借技术创造突破性价值的顶尖学生。（澎湃）